Más allá de que los lugares de trabajo deben estar acondicionados para que todos los empleados estén en un entorno seguro, siempre existe la posibilidad de que ocurran accidentes que ameriten luchar por una compensación laboral.

Un accidente laboral puede cambiar drásticamente la vida de un trabajador por las lesiones generadas tras el suceso y todos los gastos médicos que esto puede ocasionar.

Además, estas mismas lesiones pueden provocar que la persona no pueda trabajar en un largo período de tiempo y le prohibirá percibir ingresos durante todo ese lapso, complicando sus finanzas y empeorando su economía.

Por suerte, todos los trabajadores en California pueden ampararse bajo la figura de la compensación laboral para recibir un monto correspondiente a todas las pérdidas que le generarán las consecuencias del accidente y los gastos de sus diagnósticos o pruebas médicas.

Lógicamente, el alcance de la compensación laboral tiene muchísimo que ver también con la gravedad de las lesiones y el estado general del trabajador.

Así que por todo lo que hemos expuesto, en este artículo hablaremos sobre cómo obtener una compensación laboral; lo que estipulan las leyes de California al respecto y la labor que puede cumplir un abogado especialista durante todo este proceso legal.

Qué dicen las leyes de California sobre la compensación laboral.

El estado de California cuenta con leyes que velan por los intereses y derechos de los trabajadores, permitiéndoles optar por una compensación laboral en el caso de accidentes en el entorno de trabajo.

Los trabajadores pueden presentar un reclamo para una compensación por accidente de trabajo que costee sus gastos y diagnósticos médicos ocasionados por el accidente. Además, se pueden incluir todos los gastos directamente relacionados con la lesión.

La ley también es clara al afirmar que si las lesiones recibidas por el afectado no le permiten regresar a su lugar de trabajo de forma temporal o permanente, también se añadirá un monto por este perjuicio en su indemnización.

De hecho, si lamentablemente la persona involucrada en el accidente fallece a causa del suceso; los familiares también tienen derecho a pedir una compensación laboral para cumplir todos los gastos velatorios, sepelio y ceremonias que se hagan post mortem.

Además, los familiares también pueden optar por un monto económico que cubra la ausencia de los ingresos del fallecido por un determinado período de tiempo, en aras de proteger las finanzas de la familia y que no exista un impacto monetario tan grande por la muerte de la persona.

Sin embargo, la Ley de Compensación del Trabajador de California puede también ser ciertamente confusa y albergar ciertos escollos para los ciudadanos que quieran ampararse en ella para las compensaciones.

A esto también debemos sumarle los obstáculos que pondrán las compañías aseguradoras y propietarios de empresas que intentarán pagar lo menos posible por el accidente y se aferrarán a ciertas partes de la ley que solo conocerán los especialistas.

En este punto es que se hace realmente importante que cuentes con un abogado de compensación laboral que te guíe durante todo el proceso y adopte una estrategia que te permita recibir una indemnización justa y acorde a la magnitud del accidente.

Cómo abordar un accidente laboral y pedir la compensación.

Todo trabajador que sufre una lesión al trabajar debe notificarle inmediatamente a su empleador lo ocurrido para comenzar con el proceso de compensación por accidente de trabajo lo más pronto posible.

Dependiendo de la gravedad del accidente, es recomendable que busques a un abogado que desde un inicio sepa cómo armar el caso para que recibas una compensación justa.

Por suerte, en el estado de California se maneja un sistema de compensación de trabajadores sin culpa. Esto quiere decir que los afectados por un accidente laboral pueden optar por su compensación sin importar si el empleador ha cometido una negligencia en su entorno de trabajo o si fue un hecho que fue puramente consecuencia de un descuido del trabajador.

A su vez, esto beneficia en gran parte al trabajador porque no tiene que esperar mucho tiempo que una corte defina el grado de culpabilidad o negligencia de la empresa con relación al accidente, sino que la compensación laboral empieza a tramitarse muy rápidamente y ayuda de forma más efectiva a cubrir los gastos médicos del accidente.

Los empleados afectados por el accidente pueden recibir beneficios antes de presentar el caso en la corte. Eso sí, es necesario que el caso llegue a los entes legales para luchar por una compensación completa y que realmente se corresponda a los daños recibidos por el trabajador.

En estos casos, el propietario de la empresa también debe negociar con la compañía aseguradora. Por ello, es un proceso en el que se pueden ver implicadas hasta cuatro partes, incluyendo a la corte.

De hecho, estos casos pueden incluso llegar hasta la fase de apelación por si la compañía de seguros se niega a pagar una compensación mayor o la empresa no entrega las pruebas necesarias para llevar a cabo un juicio justo.

Todo esto está contemplado en el Código Laboral de California. Sin embargo, aplicar las resoluciones y artículos es cosa que muy difícilmente sepa hacer una persona que no tenga conocimientos profundos sobre leyes y sus consecuencias.

Por qué contratar un abogado de compensación laboral en California

Un abogado especialista en compensación laboral le ayudará a afrontar el caso de la mejor forma posible y obtener la mayor cantidad de beneficios posibles tras su accidente.

Además, tanto tú como tu familia podrán enfocarse únicamente en superar el accidente desde el punto de vista de tu salud y no tanto desde la litigación y la lucha contra la compañía aseguradora o en la corte.

Superar un accidente puede ser algo bastante estresante, sobre todo si ha dejado lesiones graves en el afectado o si el afectado tampoco tiene un núcleo familiar tan grande con personas que puedan encargarse de sus labores durante este tiempo.

Por eso, delegar todas las acciones legales a un abogado, además de darte una mayor probabilidad de éxito en tu reclamo por tu compensación laboral, también te liberará de altas cargas de estrés tanto a ti como a tu familia.

Y si el caso tiene que llegar a la corte, ya tendrás un especialista a tu lado que te ayudará a confrontar los argumentos del abogado de tu contraparte y determinará también la viabilidad de tus reclamos.

Tener un abogado también te puede ayudar muchísimo en el caso de una apelación, ya que en este punto se debe ser muy metódico y preciso para mostrar en qué criterio se ha equivocado la decisión tomada por la compañía aseguradora o la corte en ejercicio del caso.

¿Qué puedo ganar en mi compensación laboral?

Cobertura de todos los gastos médicos.

Con la ayuda de tu abogado, podrás luchar por recibir una compensación por accidente de trabajo que cubra todos los gastos médicos, diagnósticos o intervenciones quirúrgicas que necesites por las lesiones del accidente.

Las leyes de California establecen que todos los afectados tienen el derecho de recibir la compensación justo después del accidente, de manera que el afectado reciba el monto de dinero correspondiente a sus tratamientos inmediatamente y no representar así un golpe duro a sus finanzas o descuidar su salud por falta de dinero.

Dentro de la indemnización también se incluyen todos los costos de los medicamentos y sesiones de rehabilitación que requiera el trabajador para volver a su vida normal y volver a rendir en el trabajo.

Incapacitación temporal o permanente por las lesiones.

Es posible que, debido a la gravedad de las lesiones, el afectado quede incapacitado temporalmente para trabajar en la empresa, por lo que tiene derecho a recibir una compensación acorde a ese período de tiempo que estará sin recibir su salario normalmente.

En estos casos, las partes llegan a negociar el pago de al menos dos tercios del monto total del salario mensual del trabajador, de manera que ninguna de las partes quede tan perjudicada por lo ocurrido. Este beneficio puede ser recibido por el trabajador por un período máximo de dos años. En ese punto, ya se vuelven a reevaluar sus condiciones físicas para ver si está capacitado para volver al trabajo o si se procede a otorgar una incapacitación permanente.

Ahora, si el afectado queda incapacitado permanentemente, también está en su derecho de recibir una compensación económica que cubra los ingresos no percibidos por el accidente por tiempo indefinido.

Por supuesto, las condiciones físicas serán evaluadas por un médico especializado que dictará su veredicto en torno a la incapacitación.

Al igual que en la incapacitación temporal, los incapacitados permanentes suelen recibir dos tercios de sus pagos semanales o mensuales para cubrir todos los perjuicios ocasionados por el accidente.

Compensación laboral por el fallecimiento del trabajador.

Los familiares de una persona fallecida por un accidente laboral también pueden pedir una compensación para resarcir los daños monetarios ocasionados por el suceso.

Estos beneficios pueden ser reclamados por su pareja legal o un hijo menor de edad de la persona.  Del mismo modo, también puede recibir los beneficios una persona que demuestre que dependía económicamente del fallecido sin necesariamente tener un vínculo familiar con la persona, aunque es un trámite más complicado que debe ser llevado por un abogado para llegar a buen puerto.

La compañía aseguradora, junto a la empresa, la corte y tu abogado intentarán llegar a un acuerdo para definir el monto específico que recibirás como compensación por el fallecimiento del familiar.

En estos casos suele variar mucho el plazo de la compensación recibida y los montos, ya que dependen del cargo que tenía dentro de la empresa y la disposición de las partes a cooperar con los afectados.

Preguntas frecuentes.

¿Cuánto tiempo se tarda en llegar la compensación laboral?

Es importante dejar claro que debes hacer tu reclamo dentro de los plazos estipulados por la ley para que este pueda ser aprobado por las compañías de seguros.

Lo más recomendable es informar a tu empleador del accidente de inmediato, para intentar agilizar el proceso lo máximo posible.

En un plazo no mayor a los 14 días deberías recibir la respuesta a tu reclamo. Si tu petición ha sido aprobada sin problemas, comenzarás a recibir la compensación laboral inmediatamente después de su aprobación.

No obstante, la compañía de seguros puede llegar a tardar hasta 90 días investigando el caso si encuentra algunas pruebas no concluyentes o agujeros en la presentación del reclamo. Por ello, es importante que cuente con un abogado de compensación laboral que ayude a recaudar las pruebas necesarias y armar todo el papeleo de la forma más inteligente posible.

¿Qué pasa si rechazan mi reclamo?

Con la ayuda de un abogado, el trabajador puede presentar una apelación en la junta de apelaciones de compensación del trabajador en California.

Los funcionarios de la junta analizará el motivo de la denegación del reclamo y harán sus investigaciones para determinar si el reclamo fue denegado por las razones correctas o si ocurrió algún error en el proceso.

Estos reclamos pueden ser denegados por diferentes razones. Por ejemplo, si su reclamo fue denegado por razones médicas, el afectado por el accidente es remitido a un médico avalado por el organismo que evaluará sus lesiones para determinar la viabilidad del reclamo.

Del mismo modo, la junta puede también organizar una reunión con las partes involucradas para indagar más en el caso y entender las versiones de todos los afectados por el accidente.

Tu apelación puede ser aprobada o rechazada en un plazo correspondiente a 30 a 90 días.

Conclusión.

Todos los trabajadores que hayan sufrido un accidente laboral deben tener presente que tienen todo el derecho de luchar por una compensación laboral justa y acorde a todos los daños recibidos.

Más allá de que la empresa o la compañía aseguradora ponga resistencia para pagarte lo que te corresponde, tienes a la ley de tu lado para velar por tus intereses.

Eso sí, te recomendamos contratar algún abogado, para que te ayude a llevar el caso y no te dejes amedrentar por los obstáculos que te encontrarás en el camino.

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Muchas gracias por haber llegado al final del artículo. Esperamos que todos tus trámites y procesos legales puedan llegar a buen puerto y que la justicia haga su trabajo como todos los ciudadanos merecemos.

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